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POS机代理逆向思维:如何把上级培养成百亿大佬?【POS机在线办理网】

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俗话说:上级过百亿,下级有面子。上级吃肉,下级喝汤。


只有上级有出息了,下级才能跟着沾光。如果你的上级以前还凑合,年轻有为,有上进心,最近他交易量不新增了甚至还下滑,以前经常请你吃饭,现在也不请了。那么你就要有危机感了,他可能要躺平。


你一定要行动起来,让他起来干活,把上级培养成百亿大佬。这叫向上培养。


先看看上级是百亿大佬,对你有什么好处:


1、有面子。出门招商谈生意都好谈,可以借他的势。谈起来:我大哥是百亿大佬XXX,气势都不一样。


2、得实惠。至少你12点找他谈政策的时候,他不会说,他吃过饭了,你吃完再去找他。



3、他可以扶持你,甚至可以0元铺货。



4、不容易崩盘改行


上级有实力了,他才会常年继续做,不容易因为选错一个产品,就崩盘改行,连累你也要改行。


5、可以蹭饭蹭车


上级有钱了,才能跟着吃吃喝喝,坐坐豪车。


如何培养上级成为百亿大佬,以下言论纯属纸上谈兵,请勿直接照着做,仅作参考


1、定目标


假设上级现在只有3个亿,一定要经常提醒他:你行的,你要做100亿。目标有多大,交易量就有多大,千万不要让上级满足现状。


2、督促上级干活


条件允许的话,早上8点开早会,下午10点开晚会,一天2次会议,让上级汇报每天工作,每天为了100亿目标做了什么工作,取得了什么成果。事事有回应,件件有着落。


切不可让上级浑浑噩噩的度过一天。要时刻提醒他,你还有给我们发分润呢,不干活,钱从哪里来?


3、多鼓励、多肯定


每当交易量有增长了,要及时给上级鼓励:你太棒了,你离百亿大佬又进了一步。


4、做团队


你一个人培养一个百亿大佬有点难,找千八百个兄弟,一起培养他。假设有1000个兄弟,每人干1000万,他就100亿了。


总之:向上培养,向上扶持,困难重重,记住两个字:坚持。势必把上级培养出百亿大佬。